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人力資源 job

人才戰略

  人才戰略:

  一、 人才戰略規劃指導思想

      全面實施人才強企戰略,貫徹落實集團董事長思想,結合“大學習、大討論”精神, 遵循“唯才是用、唯德重用”的原則,以加快提升人力資源職業能力為目標,緊緊抓住吸引、培養、適用三個環節,加快人才隊伍建設步伐,為集團發展提供人才支持。

二、 人才戰略規劃的原則

 1、 以人為本。要以實現人的可持續發展為目標,強化建設理念,促進人才隊伍建設與企業發展相協調。

 2、 實施“終身教育”與培訓的原則。推動實施多層次,多樣化的教育與培訓,不僅滿足部門的培訓需求,并能在人才結構的優化方面提供有力支持。

 3、 以職業能力為標準進行資格培養、認證。促使各部門通過職業培訓,實現人才職業能力由弱到強,直至達成職業化的轉變。


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